关于开放科技创新型民营企业新型特技人才落户的提议

     在社会发展的大环境下，各级政府都会以经济建设为中心，为南海在经济建设过程中遇到的困难想方设法是我们应尽的责任。

新型特技人才落户难是年轻就业者普遍面临的问题，不可避免的阻碍了企业的发展，造成人才流失，不利于经济的快速发展。民营经济是南海经济的主导力量，新型科技型民营企业是南海经济主要组成部分，在我区稳增长、调结构、促转型中发挥了重要作用，如何解决年轻就业者落户难的问题是一个值得探讨的话题。

总体上，我认为开放新型特技人才落户快速通道是一项具有创新意义的系统工程，简化落户程序将最大程度的解决新型人才的落户难的问题，体现了南海开放务实，与时俱进的发展精神，下面将进行具体的分析。

一、 南海区现有非集体户口落户条件及问题

民营经济是南海经济的主导力量，也是国家重点扶持对象，因此吸纳了打大量的年轻就业者。因为一些民营企业不具有集体户口资质，所以落户的方式主要为以下两种。

   （一）积分入户。积分入户是年轻就业者普遍选择的落户方式之一，通过学历，交纳社保等条件积累分值，达到入户标准即可办理入户手续。此方法弊端为入户过程冗长，且不利于办理商务签证办证等手续。国际贸易已成趋势，如果不能及时的将户口落在工作单位所在地，则必须请长假返回原籍办理签证、港澳台通行证的证件，为企业和个人带来了诸多困扰。

   （二）购房入户。购房入户相比积分入户手续要简便很多，但是对经济能力要求较高。对于大多数年轻就业者来说，事业处于起步阶段，没有足够的经济能力支付购房费用，所以令年轻的就业者望而却步。

二、 开放落户快速通道的提议

为了更好的促进经济的发展，增强南海民营企业经济的活力，为年轻的新型科技人才的工作和生活带来更多地便利，解决新型人才落户难的问题，提出以下几点建议：

   (一)简化积分入户过程，为留学生以及新型科技人才开辟落户快速通道。缩短落户过程为新型人才工作和生活都带来了极大的便利，企业有了人才的注入才有活力，直接得促进了经济的发展。

   （二）为有资质的科技型民营企业开设集体户口。如今国家重点扶持的是科技型企业，为此类企业的发展颁布了诸多优惠政策，除了在经济方面大力支持，我们建议在户籍方面也放宽要求，为有资质的民营企业设立集体户口，简化办公成本，挽留新型人才。

   （三）扩大人才鉴定范围。现在社会的发展瞬息万变，企业也需要更多新型人才的加入来促进企业的发展。人才鉴定标准往往滞后于人才的需求，所以及时更新人才鉴定标准很有必要。

总之，我们认为开放新型特技人才落户快速通道是一项具有创新意义的系统工程，简化落户程序，开设集体户，并将集体户人员有关管理直接交由相应企业承担。扩大人才鉴定范围等措施将最大程度的解决新型人才的落户难的问题，为南海高速发展的民营经济再添动力。让与时俱进的南海民营经济做好经济发展的龙头榜样。