广东新润成发展（集团）有限公司是广东南海西樵的旗舰企业，集团由新润成陶瓷、润成创展木业有限公司、新润成丝绵织厂、新润成大酒店几家规模企业构成。作为家族企业，新润成在短短20多年时间就发展成拥有数十亿资产的企业集团，其跨越式、超常规、零负债的发展历程，即便在民营经济发展迅猛的广东，也是不多见的。虽是家族企业，却无家族企业常有的争斗与内耗，新润成重视现代企业制度的建立和企业文化的建设，企业内部气氛和谐，员工恭敬谦让。这种谦和的企业精神让名牌专家艾丰先生也赞赏不已:“在我们倡导社会和谐的今天，我们在这家企业看到了和谐对企业发展产生的强大推力。”

   他气宇轩昂的外表，淡定自如的气质，胸有成竹的气势，言语间不时闪现出的中国传统儒家文化的闪光点，这些无不散发出一个儒商的魅力，他深谙办企业的方略，接触过他的人都说，他是办企业的思想家和指挥家。

  “勇”敢无畏，“和”人之力，顺“势”而为。这里的“勇”、“和”、“势”是广东新润成发展（集团）有限公司总经理关润淡的企业发展三字经，里面蕴含着中国人做事讲求“应天时、合地利、求人和”的思想。

　 关氏家族兄弟四个，老大是全国人大代表，老二是省政协委员，老三是佛山市政协委员，老四关润淡更是身兼省、市、区、镇四级人大代表、西樵商会会长数职。说这个家族是红色企业家族，可谓名副其实。关润淡是四兄弟中最小的一个，在三个哥哥艰苦创业的过程中，他可谓少年得志，在新加坡国立大学工商管理系毕业后，一直在西樵区政府机关工作。2002年，新润成发展了近20年，由于自己家族企业发展的需要，关润淡才离开机关进入新润成集团参与主持工作，在他进入企业后的这７年中，新润成开始了跨越式的发展，从2002年1亿元产值，到2008年达到15亿元产值，平均每年翻两番。

         勇字当头，专注发展是企业家最基本的素质

　　谈起企业发展的核心动力，关润淡阐述了自己的观点。

　　火车跑得快，全靠车头带。一个企业的成败，关键在企业家。企业家的观念、胆识十分重要。企业会走什么样的道路与企业家的学识、价值观、判断力有很大的关系。因此，企业家的定位非常重要，企业能成功，企业家功不可没。

　　关润淡认为，“勇”字当头。专注发展是企业家应具备的最基本的素质。他提出企业家应具备“四勇”：勇于学习、勇于创新、勇于实践、勇于承担社会责任；“三专”：专业、专心、专注地去发展，把企业做大做强。

　　同时，注重学习和实践。他说，一个企业家，同时也要是个政治家，一定要有政治头脑和政治嗅觉。改革开放30年，中国经济的飞速发展，得益于党的政策和各级政府的大力支持，企业成功了，人民富裕了，首先要感谢党和政府。除了要有感恩的心，还要不断地学习和理解党和政府各个时期的中心工作，只有深刻领会其精神，才能把握方向，认准目标，稳步向前迈进。比如，佛山是陶瓷之都，陶瓷企业在改革开放初期如雨后春笋般涌现，但陶瓷生产污染严重，近年来，佛山市政府就提出了“赶走污染，做强陶都”的口号，并出台了一系列文件要求企业加强生态环保，节能减排，目的是实现产业升级。这将使一大半的企业面临转移甚至被淘汰的命运。企业家要较好地解读这一政策，对企业的发展进行规划，早一步加大环保的投入，达到行业标准，在佛山陶瓷产业大整合的浪潮下，就能站稳脚跟，更加强大。谈到形势，关润谈认为，国际金融风暴对全球经济造成巨大冲击，首先受到冲击的就是是弱小企业，所以企业家要使自己变强大，不能只要有钱赚就高枕无忧、不思进取。强大后的新润成集团并未受太大的影响，新润成陶瓷5个品牌在市场的影响力确保其市场地位，从目前看，企业销售已呈现回升势头。

　 关润淡认为，企业家除注重自身的学习和修养，还应该重视企业干部素质的培养。新润成集团公司建立了一套“走出去，请进来”的学习制度。公司高层管理人员每年都会被分批送到清华大学和中山大学进行培训。对中层干部及员工，定期请培训机构的专家进行专业培训。学习不能仅学理论知识，还要将理论与实践相结合。公司经常组织骨干去欧美、东南亚、中东等国家了解市场，掌握第一手信息。为了培养下一代，公司还出资20多万让他们去中山大学参加EMBA的学习，让他们能在更高的起点上起步。新润成集团勇于为提高企业素质投资，也是公司能不断创新，不断进步的源泉和动力。

　　和人之力，和智之力是企业壮大的必要条件

　 中国人的传统美德就是和为贵。和气生财是国人的至理名言。关润淡在多年的经营实践中对“和”字有着深刻的理解。他说在企业的经营中，只有和人之力、和智之力，才能把企业做大做强。

　 在新润成，感恩是其企业文化的精髓。他说，员工、客户、社会是新润成最大的财富，企业的发展要靠全体员工一起努力拼搏，没有员工辛勤地工作，就不会有企业的今天。感恩，首先是企业家感恩，感谢我们的员工、感谢我们的客户、感谢我们的消费者，企业得到了他们的认可，才能发展，才能壮大。所以我们要致富思源，富而思进。

　 新润成用心关怀员工，除了每年都进行技能培训，增强员工自身素质外，还组织丰富多彩的活动，增强员工对企业的归属感和社会责任感。他说，进到新润成的员工，我们要让他们成为有责任心的人，成为对社会有用的人，要让他们的父母和妻子放心。目前，集团公司已有3000多人，每年组织员工进行一次集体出外旅游，这项活动已坚持了十年。除此之外，多年来，还坚持组织员工生日会，并在母亲节、父亲节、三八妇女节等节日，对员工进行慰问。使企业上下形成感恩之心，培养员工先做人，再做企业的良好素质。

　 “和”除了用在企业经营上，更体现在关润淡的社会责任。他身兼数职，是广东省少有的省、市、区、镇四级人大（政协）代表，他还是佛山市南海区西樵商会会长。他深知，一个代表是一面旗帜，必须有对国家的赤诚之心，对人民的厚爱之情，尽职尽责地做好上传下达的工作。他常常在百忙当中抽出时间去农村、下基层，了解民生、体察民情、收集情况、反映问题，为政府献计献策。他说，一人之力微薄，和人之力，和智之力，如汇江河于大海，没有办不好的事情。

　 身为商会会长，他深感责任重大。他说，企业家是社会的财富。有一批高素质的企业家队伍，经济才能更快更健康地发展，社会才会更加安定团结、才能和谐共赢。他对企业家的要求是：发展之初就要做合格的企业家，有社会责任感，注重社会形象，依法纳税，遵纪守法，热心于慈善公益事业，投身于社会经济的各个方面。

　　顺势而为，再创优势是企业立于不败的法宝

　 关润淡眼中的“势”，代表着企业的发展势头，体现了企业占领市场的宏伟气势。用他的话说，要“以势造势，顺势而为，再创优势”。

　 创新是企业永恒的话题，是企业造势过程中最有份量的砝码。随着经济的发展，市场的变化，企业必须走自主创新之路。试想，没有创新的企业，就如一潭死水，难有活力。没有创新的产品，在瞬息万变的市场中，企业会很快被淘汰出局。新润成每年都针对不同的市场，不同的消费群体推出多款新产品。关润淡说，我们在推出新产品之前，一定会做多项市场调研，比如，欧洲与东南亚，其文化背景不同，消费层次不同，喜好的产品自然不同。就中国之大，东北和华北、城市和农村、中老年人和青年人对产品的需求不会一样，仅产品的颜色都会有很大的差异。所以创新要注重细节，注重效果。

　 对于自主创新，关润淡也有自己独特的观点，他认为，企业的自主创新，一定要与市场同步，与当地的文化相结合。比如一个很超前的产品，在市场并不成熟时，推出的时机是不妥的，因为它不能被市场所接受，或许它会损害消费者的利益。而我们要做的产品是良心产品，道德产品，客户满意的产品，绝不能损害消费者的利益。

　 再次谈到金融危机的话题时，关润淡说，一场震撼全球的金融风暴，动摇了不少企业的根基。新润成虽然也受到了大环境的影响，但企业对风险防范及抵御能力都强于很多企业。关润淡认为对金融危机要有理性认识，危机意识，有“危”就有“机”，这个阶段，企业家切忌浮躁，要冷静思考，不要惧怕它、回避它，而要迎接它、拥抱它。企业在高速发展时期有时会很难发现问题，往往在逆境中，各种各样的问题才会暴露出来，你才会去想办法解决它，金融危机会使企业得到了一次脱胎换骨的蜕变，创造一个全新的自我，上升到一个更高的层次。

　 要经历风雨，才能见彩虹。关润淡已经把眼光投向远方。他介绍，新润成今年已经在清远工业园区买下1000亩地，用来打造新型材料和节能产品研发制造基地。企业明年将建西樵最大的8万平方米20层的纺织大厦，集商品研发、产品展示、办公、商贸、住宅于一体，打造五星级的新润成。

　 当然，更深层的思考也时常浮现在关润淡的脑海中，那就是如何使新润成从家族企业向现代企业转变，虽然建立现代企业制度的工作这几年一直在做，但他仍然感到压力很大。他说，经常为这事想到深夜，或许这就是企业家苦苦追求的梦想：一个能为子孙造福的百年企业，需要几代人孜孜不倦地为之付出。