中小企业人才流失情况调查
1、请问您的性别是？()
A、男 B、女
 
2、您的受教育水平？（）
A、初中及以下 B、高中或中专
C、专科 D、本科E、硕士及以上
 
3、您在当前企业担任的职务？（）
A、普通员工 B、基层管理/初级技术员工
C、中层管理/中级技术员工 D、高层管理/高级技术员工
 
4、您认为在目前的工作上自己的付出与回报？（）
A、回报大于付出 B、回报小于付出
C、回报等于付出 D、无法衡量
 
5、您与同事的关系？（）
A、非常融洽 B、工作上配合不是很协调
C、能基本配合，很少沟通 D、不融洽
 
6、您认为工作中压力最大的因素是？（）
A、工作负荷太大 B、人际关系不和谐
C、个人能力有限，力之所不能及 D、工作时间过长
E、生活压力大 F、个人价值不能实现
 
7、您认为您的领导对人才是否重视？（）
A、非常重视 B、比较重视
C、不够重视 D、根本不重视
 
8、您认为人才流失的主要原因？（多选）
A、工资低 B、不受重用
C、工作条件环境差 D、专业不对口
E、发展潜力小 F、人际关系不和谐
 
9、如果您离职，请选出其中的主要原因？（多选）
A、工作内容枯燥乏味 B、工作环境太差
C、培训体系不完善 D、收入太低，福利太差
E、工资分配不公平 F、不受重用，个人抱负实现不了
G、晋升空间小 H、人际关系不和谐
I、工作压力过大 J、企业文化有问题
 
10、您认为公司采取哪些措施能留住人才？
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